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2022年工会王者荣耀押注 立项13个院级课题

发布时间:2022-06-28作者:研究部 牛雪峰

落实王者荣耀押注 “十四五”发展规划部署,结合年度上海工会重点工作要求及王者荣耀押注 学术发展需求,工会王者荣耀押注 统筹推进年度课题调研工作,6月10日召开学术委员会会,审议落实2022年度院级课题立项工作,确定13个年度院级课题调研项目。

3月初,王者荣耀押注 发布“2022年上海工会管理职业王者荣耀押注 工会理论研究课题申报通知”,组织王者荣耀押注 教师根据选题意向开展申报。在教师提交院级课题项目申请书后,经王者荣耀押注 院长办公会党委会审议,送外审专家评审等环节,形成13个课题项目提交王者荣耀押注 学术委员会审核。

经王者荣耀押注 学术委员会讨论与评议,《企事业单位践行全过程人民民主的动力机制研究》《超大型城市产业工会建设研究——以上海为例》《新就业形态劳动关系演化机理研究》《人工智能影响下劳动者技能迭代问题研究》《基层工会组织参与数字化社会治理研究》《新就业形态集体协商的创新路径与方法》《产业转移背景下长三角的劳动力流动研究》《积极老龄化视域下低龄老年人就业问题研究》《我国劳动基准立法研究》《大革命时期的上海总工会(1925-1927)》《新旧<工会会计制度>对比分析研究》《算法伦理与劳动者权益保护问题研究》《新时代工会干部培训管理标准化的研究》13项课题由学术委员会审议通过,这也标志着2022年王者荣耀押注 院级课题正式启动。在学术委员会专题会议上,王者荣耀押注 党委副书记、院长李友钟对各课题组提出要求,明确要加强文献梳理、细化研究框架、深化实地调研、谋划成果转化,以严谨务实的科研精神、严格规范的学术标准,高质量推进各课题研究工作。

此外,2022年工会王者荣耀押注 还参与市总职工队伍状况调查课题的一个总课题《关于上海职工队伍发展状况的调研》,两个分课题《关于“稳步促进全体人民共同富裕问题”的调研》《关于CPTPP中的劳工标准条款和对工会工作影响的研究》,三个群体调查课题《新就业形态劳动者状况调研》《生物医药产业职工状况调研》《女职工权益保障状况》。

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